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advertência no trabalho por falta

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O que diz a CLT sobre advertência no trabalho?

Por |13 outubro, 2023|

A advertência no ambiente de trabalho é uma forma de repreensão imposta pela empresa com o objetivo de chamar a atenção do colaborador que tenha violado alguma norma de organização ou comportamento demonstrado inaceitável. Além de ser uma medida punitiva, a advertência também pode ser vista como uma abordagem educativa, solicitada para destacar ao funcionário [...]

Faltas ao trabalho podem ocasionar a perda das férias 

Por |2 março, 2023|

No decorrer da vida, todo mundo em algum momento pode ter alguns imprevistos que vão tomar tempo. Nestas situações, a pessoa pode até mesmo ficar impossibilitada de comparecer ao trabalho na respectiva data em que a situação inesperada ocorreu.  Muitos ainda possuem receio de faltar ao trabalho quando é necessário, mas quanto a isso, não [...]

Quem falta muito ao trabalho pode perder as férias?

Por |11 novembro, 2022|

Conforme previsto na legislação trabalhista, o trabalhador precisa completar 12 meses em atividade para ganhar o direito aos 30 dias de férias. O referido período para a aquisição das férias começa a contar a partir da data de admissão do funcionário.  Quanto ao tema central deste artigo, ausências no trabalho, por si só, não levam [...]

Faltas no trabalho podem gerar demissão por justa causa

Por |16 maio, 2022|

Ainda hoje, muitas pessoas possuem diversas dúvidas relacionadas aos seus direitos e deveres enquanto trabalhador. Neste artigo, procuraremos sanar pelo menos alguns desses questionamentos, em especial, aqueles que envolvem faltas no trabalho.  Quando falamos da ausência de um empregado nas suas funções laborais, primeiramente é preciso analisar o motivo da falta, bem como se a [...]

Advertência por falta: Quando pode ser aplicada?

Por |19 abril, 2022|

Quando um funcionário falta ao seu expediente sem um aviso prévio isso pode prejudicar uma empresa de diversas maneiras, afinal, o funcionamento normal de um negócio conta com a presença dos seus colaboradores, por conta disso, ele está sujeito a uma advertência. A falta de um colaborador pode afetar muito o funcionamento de um empreendimento, [...]

CLT: o que pode gerar uma advertência trabalhista?

Por |18 dezembro, 2021|

O ambiente de trabalho é um local heterogêneo, são muitas pessoas com costumes e opiniões diferentes em um mesmo lugar. Para tornar a convivência algo saudável e evitar dores de cabeça, cada empresa possui seu manual de conduta, onde os direitos e deveres de todos estão determinados. Sabemos que na prática essa harmonia nem sempre [...]

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