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CLT

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8 razões em que a postagem na rede social pode levar à justa causa

Por |30 janeiro, 2023|

As redes sociais têm se tornado um meio onde muitas pessoas expressam seus momentos de felicidades, realizações, tristezas, indignações, medos, preconceitos, manifestações que são externadas. Todavia, muitas vezes, não se pensa em qualquer consequência, já que a rede social aceita o que a pessoa quiser sem questionamentos ou julgamentos. É certo que quando utilizada com [...]

PIS/PASEP: como fazer a consulta para saber o valor que vai receber

Por |29 janeiro, 2023|

A partir de 15 de fevereiro o governo começa a liberar o pagamento do abono salarial PIS/Pasep referente ao ano-base 2021. Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao abono salarial e pode receber até dois salários mínimos. O trabalhador da iniciativa privada tem direito ao PIS (Programa de Integração Social) que é pago pela [...]

Revisão do FGTS poderá pagar até R$ 300 bilhões ao trabalhador

Por |28 janeiro, 2023|

O trabalhador poderá ser beneficiado com a Revisão do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). O fundo poderá pagar a eles cerca de R$ 300 bilhões, através da reposição da inflação cuja correção de valores não foi aplicada ao longo dos anos. Desde 1999, as quantias que estão sendo depositadas no FGTS não [...]

Posso ser demitido se eu ficar faltando ao trabalho?

Por |27 janeiro, 2023|

A relação trabalhista entre empregado e empregador é cercada de muitas dúvidas e poucas respostas. Dentre elas, uma situação muito comum que causa bastantes dúvidas, principalmente ao trabalhador, é com relação às faltas no trabalho e a demissão por justa causa. Imprevistos acontecem na vida de qualquer um, seja um filho ou parente que ficou [...]

Posso vender minhas férias? Como funciona a regra?

Por |27 janeiro, 2023|

Todo trabalhador sonha com o período de férias para descansar, tirar um tempo para viajar. No entanto, quando o orçamento aperta, ele decide vender as férias. Saiba que essa prática está  na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Sendo que quem decide se vai vender é o empregado. Para a empresa, quando o empregado decide [...]

Saque-aniversário do FGTS ainda não acabou. Veja como sacar o valor

Por |27 janeiro, 2023|

O saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) virou alvo do atual ministro do Trabalho, Luiz Marinho, que anunciou que a modalidade será interrompida a partir de março deste ano. Desta forma, em breve, o Conselho Curador do FGTS não irá mais permitir novas solicitações ao saque-aniversário. Numa entrevista ao canal de [...]

Mudar a política do salário mínimo é mais urgente do que aumentar valor, diz ministro

Por |27 janeiro, 2023|

Um dos assuntos que vem tomando conta das redes sociais é o valor do salário que deveria ter subido para R$ 1.320 e acabou não acontecendo. O governo federal vem dizendo que o mínimo subirá em maio. No entanto, segundo o portal UOL, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, disse que a elaboração de uma [...]

Como ficam os adicionais salariais com o novo valor do mínimo?

Por |27 janeiro, 2023|

Empregadores e profissionais do Departamento Pessoal sabem o quanto a folha de pagamento é um documento importante. Ela é o resumo de informações como remunerações, bonificações, descontos, entre outros em uma declaração unificada e oficial. Aos colaboradores, ela oferece os dados necessários para que eles recebam os valores corretos relativos ao trabalho executado em determinado [...]

7 desculpas mais usadas pelo trabalhador para faltar ao trabalho

Por |27 janeiro, 2023|

Faltar ao trabalho é uma situação um tanto quanto complexa, seja pelo receio do que o patrão poderá pensar. Quanto pela possibilidade de ter o dia descontado devido à falta de justificativa que abone a sua ausência. Entretanto, independente de qual seja sua relação o trabalho, se você é o patrão, ou um funcionário, o [...]

Postagens no TikTok levam à demissão por justa causa? Entenda!

Por |27 janeiro, 2023|

O uso das mídias sociais para falar mal do seu chefe ou da empresa que trabalha pode acabar em demissão. A Justiça do Trabalho está com vários casos em andamento e muitos deu ganho de causa para os chefes. A frase “Beba com Moderação” nos anúncios de bebidas alcoólicas pode ser modificada para “Use com [...]

Novas regras do vale-alimentação e refeição começam a valer em março

Por |27 janeiro, 2023|

No ano passado mudanças muito importantes quanto a utilização do Vale-alimentação (VA) e Vale-refeição (VR) foram estabelecidas. Entretanto, essas mudanças vão começar a valer de fato apenas a partir do mês de março. Geralmente os brasileiros costumam ser pegos de surpresa com notícias não tão boas, contudo, para o VA e VR, a informação é [...]

Veja o valor do seu PIS/Pasep em fevereiro

Por |26 janeiro, 2023|

Os trabalhadores vão começar a receber o abono salarial PIS/PASEP a partir de 15 de fevereiro. No entanto, muitos estão em dúvida de qual será o valor do benefício. O abono que será pago é referente ao ano-base 2021, isso porque devido a pandemia da Covid-19, o cronograma de repasses do programa está atrasado em [...]

Posso trabalhar com carteira assinada e ser MEI?

Por |26 janeiro, 2023|

Muitos trabalhadores para terem uma boa renda decidem exercer atividades como MEI (Microempreendedor Individual) e ao mesmo tempo trabalhar com carteira assinada. Na verdade, não existe nenhuma lei específica que proíba legalmente um trabalhador com carteira assinada de se tornar microempreendedor. O único impedimento é que o empreendedor não pode ter participações em outras empresas [...]

Diferenças cruciais entre prestador de serviços e  empregado CLT

Por |26 janeiro, 2023|

Uma dúvida muito comum que gestores e empresários costumam ter está ligada à diferença entre prestador de serviço e empregado CLT (carteira assinada). Entender sobre o assunto permite que a empresa possa cumprir, com mais tranquilidade, a legislação trabalhista, evitando aumentar os riscos relacionados ao assunto. Que tal entender melhor sobre o que são empregados, [...]

Todo trabalhador tem direito a intervalo intrajornada

Por |26 janeiro, 2023|

O intervalo intrajornada é um dos direitos dos trabalhadores que muitas vezes pode passar despercebido ou não ser compreendido devidamente. Existe uma série de particularidades que envolve esse tema. E quando elas são claras, tanto para o colaborador, quanto para a empresa, menos será necessário lidar com questões negativas e complicadas. Por isso, acompanhe a [...]

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