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demissão por justa causa motivos

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Quero que a empresa me demita, isso é possível?

Por |5 novembro, 2021|

A injustiça e abusos por parte de maus empregadores acaba levando as trabalhadoras e trabalhadores injustiçados a preferirem estar desempregados do que continuarem passando por determinada condição abusiva no trabalho. Os casos de abusos mais comuns são: a) atrasos reiterados de salários; b) assédio moral; c) ausência de registro em carteira; d) ausência de depósitos [...]

Conheça 6 motivos que podem levar o trabalhador a ser demitido por justa causa

Por |16 outubro, 2021|

Normalmente, o desligamento dado por justa causa só ocorre se o empregado cometer algum erro considerado gravíssimo, ou se repetir constantemente comportamentos inadequados e inconvenientes.  Para ajudar você a evitar esse tipo de demissão, que poda alguns direitos como o seguro-desemprego, elaboramos uma lista com seis motivos que podem levar o trabalhador a ser demitido [...]

Saiba quais ações podem causar a demissão por justa causa

Por |12 outubro, 2021|

Ser demitido por justa causa pode ocasionar a perda de direitos previdenciários como seguro-desemprego e saque do FGTS. O registro de demissão por justa causa também fica gravado na Carteira de Trabalho do empregado.  Para não ser pego desprevenido reunimos as principais causas para o desligamento por motivos legais, saber o que pode ser enquadrado [...]

Se negar a tomar a vacina contra a covid-19 pode causar problemas no trabalho 

Por |10 setembro, 2021|

Diante dos movimentos antivacina presentes no país, muito se debate sobre o cumprimento ou não da campanha de vacinação. Em meio às discussões, surge uma questão referente às possíveis punições no meio trabalho devido à recusa de tomar devidamente a vacina contra a covid-19.  Neste sentido, à medida que o empregado se recusa a participar [...]

O que caracteriza uma demissão por justa causa? Entenda os motivos

Por |26 maio, 2021|

O empregador pode recorrer a uma demissão por justa causa, quando esta se dá por motivos graves previstos na legislação trabalhista. Saiba mais Previamente, deve-se estar ciente que a demissão por justa causa é justificada quando o empregado comete uma falta grave, na qual fere os acordos trabalhistas. Sendo assim, esta categoria de desligamento acarreta [...]

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