Horas Extras: Empresa pode obrigar funcionário a fazer?
A resposta é: Depende da situação. De acordo com o artigo 61 da CLT a empresa só poderá obrigar o empregado a fazer horas extras por motivo de força maior, para atender a realização ou conclusão de um serviço inadiável ou em casos em que a inexecução do serviço cause prejuízo à empresa ou ao cliente. O empregado também será [...]