O eSocial é a plataforma do governo onde empregadores devem cumprir suas obrigações com seus funcionários, a criação deste sistema ajudou as empresas, funcionários e o governo, trazendo mais praticidade, em 2023 o eSocial continua se atualizando.O post eSocial 2023: Se atualize sobre as novidades de março! apareceu primeiro em Rede Jornal Contábil. Fonte: Jornal [...]
Os empregadores devem acompanhar todas as mudanças do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), como o fim do período de convivência entre versões, que termina hoje, 19 de março de 2023. O eSocial foi criado com a finalidade facilitar o cumprimento das obrigações das empresas com seus funcionários, as atualizações [...]
O período de convivência entre versões serve para que os usuários do eSocial tenham mais tempo para se adaptar às atualizações do sistema, em 2023 esse espaço de tempo onde duas versões podem coexistir termina em março. Os empregadores que ainda não migraram da versão S-1.0 (antiga) para a S-1.1 (versão atualizada), terão até o [...]
O envio dos Eventos SST (Saúde e Segurança do Trabalho) já começou em janeiro deste ano, porém, sem multas, mas quem não realizar o envio a partir de 2023 será multado. Com a obrigatoriedade do envio dos eventos SST estando novamente em pauta, precisamos discutir o seguinte: o envio dos eventos SST é de responsabilidade [...]
O eSocial é um sistema criado pelo Governo Federal para facilitar o cumprimento de obrigações trabalhistas, ele está em constante atualização, por este motivo, é preciso acompanhar as novidades. Esse sistema facilita muito a vida de funcionários e empregadores, trazendo muitas facilidades no cumprimento de diversas obrigações das empresas brasileiras. Portanto, acompanhe os próximos tópicos [...]
Como citamos em outros artigos, o eSocial está sendo constantemente atualizado, por este motivo é preciso se adaptar à nova versão. No dia 13 de outubro de 2022, foi publicada a nota orientativa S-1.1. 2022.02, essa nota estabelece os procedimentos para uso da faculdade prevista na Instrução Normativa RFB nº 2.107/2022. Acompanhe os próximos tópicos [...]
O eSocial é uma plataforma que foi criada pelo governo federal em novembro de 2018, e serve para facilitar e minimizar a burocracia das empresas ao reportarem informações sobre seus funcionários. Em poucas palavras, o eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) é uma folha de pagamento digital vinculada ao software [...]
O e-Social foi instituído pelo Governo Federal por meio do Decreto nº 8.373/2014. Esses sistema foi criado para unificar na mesma plataforma informações referentes aos trabalhadores como, folha de pagamento, aviso prévio, contribuições previdenciárias, vínculos entre outras. O e-Social simplificou a maneira de prestar as informações obrigatórias e diminuiu a burocracia, tirando a necessidade de ter que preencher [...]
A carteira de trabalho assinada para os empregados domésticos é uma grande conquista, entretanto, é preciso monitorar se os direitos desses trabalhadores estão sendo cumpridos. Com isso, os empregadores devem enviar alguns documentos dos seus funcionários pelo eSocial. Até o dia 22 de fevereiro de 2022 os empregadores domésticos devem realizar o envio de documentos [...]
O eSocial é um sistema que veio para facilitar o cumprimento das obrigações dos empregadores brasileiros, a partir do eSocial diversas obrigações são cumpridas pelos empregadores por um só sistema. Entretanto, é extremamente necessário conhecer o funcionamento deste sistema, para poder operar ele da melhor maneira possível, mesmo sendo bastante simples, é necessário se informar. [...]
É hora de começar a organizar as obrigações que devem ser cumpridas em 2022, mas muitos profissionais não estão entendendo o motivo dos eventos de remuneração do trabalhador não poderem ser enviados no eSocial. Os eventos de remuneração S-1200 da competência janeiro/2022, estão suspensos até a publicação da portaria com as tabelas de alíquotas do [...]
1. Após a implantação do eSocial, quais alterações devem ocorrer em relação à fiscalização trabalhista? Com a implantação do eSocial não ocorreu mudança na legislação que rege a fiscalização trabalhista e a fiscalização da Receita Federal do Brasil. Entretanto, a fiscalização física (visita do Auditor Fiscal na empresa) deverá sofrer significativa diminuição, uma vez que [...]
O Cadastro Nacional de Informações Sociais, conhecido como CNIS e que armazena informações trabalhistas e previdenciárias dos trabalhadores, passou por um processo de atualização de dados. Esta é mais uma etapa da implantação da nova versão do eSocial (v. S-1.0). Devido à manutenção, o CNIS havia deixado de ser atualizado para os lançamentos feitos no [...]
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