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CLT: veja como funciona a demissão por justa causa

Por |20 abril, 2023|

A demissão por justa causa ocorre quando o empregado quebra a relação de confiança com o empregador. Existem vários motivos que podem provocar a despensa e que constam no Artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).  Quando o trabalhador é demitido por justa causa, deixa de receber as multas rescisórias e alguns direitos [...]

Parentes que atuam na mesma empresa podem tirar férias juntos?

Por |24 março, 2023|

As férias são um período de descanso remunerado que o empregado adquire direito após completar um ano de contrato de trabalho e que se renova a cada novo ano completado.O post Parentes que atuam na mesma empresa podem tirar férias juntos? apareceu primeiro em Rede Jornal Contábil. Fonte: Jornal Contábil Abertura de empresa em São [...]

Nestas situações o trabalhador deve receber as férias em dobro!

Por |22 março, 2023|

As famosas férias remuneradas representam um descanso de 30 dias para o trabalhador. Neste momento, ele terá direito de receber o seu salário acrescido de ⅓ da remuneração que consta no contrato de trabalho. O post Nestas situações o trabalhador deve receber as férias em dobro! apareceu primeiro em Rede Jornal Contábil. Fonte: Jornal Contábil Abertura [...]

Conheça todas as verbas pagas ao trabalhador na demissão

Por |5 dezembro, 2022|

Previamente, é importante esclarecer que existem diferentes cenários em que um vínculo empregatício se rompe, visto que a depender do tipo de rescisão, certos benefícios não são concedidos ao trabalhador. Em geral, todas as verbas rescisórias são devidamente pagas, quando ocorre o que chamamos de demissão sem justa causa.  A referida dispensa se dá quando [...]

Férias: Tipos, regras, detalhes da lei e como calcular! Confira!

Por |14 novembro, 2022|

Do estagiário ao CEO de uma empresa, todos devem tirar férias de seu trabalho pelo menos uma vez a cada ano trabalhado. Além de fazer bem a saúde dos colaboradores,  férias também é um direito garantido pelas Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal.  Todavia, apesar de ser um alívio para quem a recebe, o [...]

O que são férias indenizadas?

Por |22 janeiro, 2022|

Todo trabalhador de carteira assinada tem direito a um período de férias. Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado “aquisitivo“, conforme estabelece o art. 130 da CLT. Mas e quando [...]

Quem tem o poder de decisão sobre o período de férias?

Por |21 novembro, 2021|

Todos os trabalhadores contratados no sistema CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) possuem direito a férias após o período aquisitivo de 12 meses. Esse período trabalhado, de 12 meses, chama-se “período aquisitivo”. Portanto, ainda que você não tire férias imediatamente, outro período aquisitivo já começa a ser contado. O prazo máximo para o trabalhador gozar [...]

Cálculo de verbas rescisórias

Por |17 fevereiro, 2021|

Quando um contrato trabalhista chega ao fim, o funcionário de determinada empresa deve receber o valor proveniente das verbas rescisórias, momento em que é imprescindível ter conhecimento sobre os direitos com a finalidade de verificar detalhadamente se o empregador realmente efetuou o pagamento da maneira adequada.  Saldo de salário O saldo do salário é o [...]

Férias: Quando devem ser concedidas e como calcular o valor

Por |27 janeiro, 2021|

Quando o assunto é férias a maioria das pessoas ficam em dúvida, em quanto vão receber, quando pode tirar e o que acontece se o seu patrão não lhe conceder as férias.  Pensando nisso na matéria de hoje vamos esclarecer sobre este assunto, continue conosco e fique por dentro.  Quando o funcionário tem direito às [...]

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