Direitos de quem está cumprindo aviso prévio mas não tem carteira assinada
O aviso prévio é um dos elementos mais cruciais do término de uma relação trabalhista, servindo como um período de ajuste tanto para o empregador quanto para o empregado. No entanto, a situação se complica quando o trabalhador não tem a carteira de trabalho assinada, uma ocorrência que, infelizmente, ainda é comum no Brasil. Neste [...]


