O Seguro-desemprego é destinado ao trabalhador demitido sem justa causa, no entanto, para receber é necessário cumprir alguns requisitos. Designed by @Rodrigobellizzi / Dreamstime Para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador precisará cumprir alguns requisitos para poder sacar o benefício. Ao não se enquadrar em algum dos requisitos, não será possível ter acesso ao seguro-desemprego. [...]
O saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) já pode ser retirado pelo trabalhador. Os nascidos neste mês já podem sacar o dinheiro. Saque-aniversário O saque- aniversário é pago todos os anos para os trabalhadores que aderem à modalidade. A disponibilização do saque é feita conforme o mês de nascimento do beneficiário. [...]
A correção do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) usando a Taxa Referencial (TR) está em julgamento no STF (Supremo Tribunal Federal). Isso porque a TR está fazendo os trabalhadores perderem seu dinheiro para a inflação. Múltiplas ações na Justiça pedem alteração para um índice que possa trazer melhor rentabilidade. A questão é [...]
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é destinado ao trabalhador registrado no regime CLT. Ele foi criado em 1966 para proteger os funcionários que são demitidos sem justa causa. O FGTS é liberado para o trabalhador nas seguintes condições: Saque-rescisão: O saque é liberado quando o trabalhador é demitido sem justa causa.Outras [...]
O Saque do abono salarial PIS/Pasep que seria liberado no mês que vem, foi adiado para 2022. A decisão ocorreu após reunião entre representantes do governo, dos trabalhadores e das empresas do Conselho Deliberado do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). O cronograma de pagamentos do PIS destinado aos trabalhadores do setor privado e o [...]
O Seguro-Desemprego é pago pela Caixa Econômica Federal, e os recursos são custeados pelo FAT, nos termos da Lei nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990. O benefício foi reformulado em 2015 pela Lei 13.134. Quem tem direito O Seguro-Desemprego, um dos mais importantes direitos dos trabalhadores brasileiros, é um benefício que oferece auxílio [...]
Quando ocorre um acidente ou doença ocupacional, a empresa deve comunicar à Previdência Social. Isso é feito até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente. Essa obrigatoriedade deve ser cumprida através do CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) previsto pela Lei nº 8.213/1991. Portanto, [...]
A certidão de regularidade do FGTS pode ser emitida gratuitamente, ela é popularmente denominada Certificado de Regularidade do FGTS ou Certidão Negativa (CND FGTS). Através do documento é possível realizar a comprovação dos depósitos realizados pelo empregador ao fundo de garantia. Normalmente a certidão é solicitada por bancos para realização de empréstimos e serviços de [...]
Um trabalhador para progredir na sua profissão precisa ter um bom relacionamento com a empresa onde trabalha e, a empresa também precisa manter esse bom relacionamento com o seu empregado. Tanto o funcionário precisa respeitar suas funções e obrigações como também a empresa precisa respeitar os direitos do empregado. Quando as duas partes estão num [...]
O prazo para que os trabalhadores nascidos em março, possam aderir ao saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), está chegando ao fim. De acordo com a Caixa Econômica Federal, os interessados devem fazer a adesão até quarta-feira, 31. Através disso, é possível fazer o saque do recurso disponível ainda este ano. [...]
O governo brasileiro está trabalhando no processo de digitalização de serviços e sistemas, sendo um deles voltado ao registro dos trabalhadores: o eSocial. Este sistema se trata de um programa que traz benefícios tanto para o setor empresarial, por meio da redução de burocracia e do ganho de produtividade, como para a classe trabalhadora que [...]
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) se trata do documento responsável por registrar toda a vida profissional do trabalhador e assegurar que os direitos trabalhistas previstos por lei sejam respeitados. Além do mais, a CTPS é um documento obrigatório para todo cidadão que presta qualquer tipo de serviço remunerado, seja no setor industrial, [...]
Os demitidos em 2020 poderiam até receber duas parcelas extras do seguro-desemprego se a proposta inicial fosse aprovada, o que não aconteceu. A ideia era que o trabalhador que fosse demitido sem justa causa durante a pandemia do novo coronavírus receberia duas parcelas extras do benefício. Porém, o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao [...]
O trabalhador demitido sem justa causa não poderá contar com as 7 parcelas do seguro-desemprego, durante a pandemia. O valor recebido é uma quantia equivalente a um salário mínimo. Isso porque, o benefício não pode ser inferior ao salário mínimo e nem superior a R$ 1.813,03. Para ter acesso ao seguro-desemprego é preciso ter um [...]
O trabalhador demitido sem justa causa receberá uma quantia equivalente a um salário mínimo. Isso porque, o benefício não pode ser inferior ao salário mínimo e nem superior a R$ 1.813,03. Para que você tenha acesso ao seguro-desemprego é preciso ter um período entre 7 e 120 dias após a data de demissão. Os funcionários [...]
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