A Reforma Trabalhista de 2017 flexibilizou diversas regras do Direito do Trabalho e contemplou a modalidade de rescisão por mútuo acordo das partes, ou seja, quando empregado e empregador concordam com o rompimento da relação trabalhista.  Até a reforma, a rescisão do contrato ocorria apenas por um lado.  Ou com o pedido de demissão do […]

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Fonte: Jornal Contábil
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