Concurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) pode ser liberado até o final de agosto, tudo vai depender das informações da peça orçamentária para 2022 que o Ministério da Economia aguarda para liberar. O Concurso do INSS deve oferecer 7,5 mil vagas.
Muitas pessoas pensam que não vale a pena se inscrever para o concurso da estatal, no entanto, especialistas garantem que além de valer a pena, o candidato tem que estudar muito.
Segundo o INSS, as vagas são para técnico e analista do seguro social. O salário vai variar entre R$ 5.447,78 e R$ 8.357,07, com uma carga horária de 40 horas semanais, mais gratificações (auxílio-alimentação, plano de saúde e auxílio natalino).
O que pode cair na prova?
A prova deverá ter o mesmo número de questões do último concurso em 2015, que foram 120 questões.
Matérias que poderão cair na prova
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico;
- Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
- Regime Jurídico Único;
- Ética no Serviço Público;
- Conhecimentos Específicos;
- Noções de Informática;
- Sistema de Seguridade Social.
Leonardo Rolim, presidente do Instituto Nacional do Seguro Social, disse que a prova poderá ser aplicada em abril de 2022.
Isso porque, o INSS precisa como urgência de novos funcionários. Como aconteceram muitas aposentadorias ao longo dos anos, o quadro funcional acabou ficando defasado. Ou problema foi a fata de recursos financeiros para pagar os salários de servidores. De 2017 para cá o INSS perdeu quase 40% do total de sua força de trabalho.
No entanto, o INSS precisa do aval do Ministério da Economia para poder realizar o Concurso. Outro motivo para a realização do certame, é que em 2022 terminam os contratos temporários e o Instituto precisará substituir quem estiver saindo.
O INSS realizou seu último concurso em 2015 e 2016, tendo 1 milhão de inscritos, no entanto, não tinha prazo de validade prorrogado. O que vem fazendo o Instituto precisar de mais servidores.
Vale ressaltar que a partir de agora será exigido para o cargo Técnico do Seguro Social que o candidato tenha nível superior, antes era possível para quem tinha nível médio. A exigência é devido à complexidade e responsabilidade das atribuições da função.
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Fonte: Jornal Contábil
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