A forte onda de frio que atinge diversas regiões do Brasil nesta semana tem impactado diretamente a rotina de empresas e trabalhadores. Em um país marcado por grandes variações climáticas, a queda acentuada de temperatura escancara um problema estrutural: muitas organizações ainda não estão preparadas para lidar com os efeitos do frio, expondo seus colaboradores a riscos à saúde e queda de produtividade.

A inconstância climática brasileira é um desafio adicional. Enquanto alguns países desenvolvem soluções permanentes para o frio ou calor, o Brasil precisa lidar com extremos térmicos em curtos períodos. Isso obriga empresas a se adaptarem constantemente – muitas vezes sem a infraestrutura necessária.

“Muitas empresas ainda possuem estruturas precárias para lidar com o frio. Escritórios sem isolamento térmico, ambientes fechados e pouca ventilação favorecem a disseminação de doenças, especialmente as respiratórias”, alerta Tatiana Gonçalves, CEO da Moema Assessoria, especializada em saúde do trabalho.

Com a chegada do frio, aumentam os casos de gripe, resfriados, rinite, sinusite, bronquite, asma e até pneumonias. Além das doenças respiratórias, o frio pode agravar problemas circulatórios, como hipertensão e doenças cardíacas, além de impactar a saúde mental, favorecendo quadros de ansiedade e depressão em ambientes pouco acolhedores.

Para enfrentar esse cenário, Tatiana destaca uma série de cuidados essenciais que as empresas devem adotar para preservar a saúde do time e manter um ambiente de trabalho saudável durante o inverno:

• Ventilação contínua: “Mesmo no frio, é essencial renovar o ar, evitando a proliferação de vírus e fungos”, orienta.
• Higienização frequente: Estimule a lavagem das mãos com água e sabão e o uso de álcool em gel.
• Vacinação contra a gripe: Uma forma eficaz de proteger a equipe e evitar surtos e afastamentos.
• Cuidado com objetos compartilhados: Maçanetas, teclados, mesas e aparelhos devem ser higienizados regularmente.
• Disponibilização de itens de proteção: Álcool em gel, lenços descartáveis e até cobertores em ambientes frios ajudam a manter o conforto e a segurança dos colaboradores.
• Atenção à saúde emocional: Ambientes acolhedores, pausas regulares e comunicação humanizada são essenciais em dias mais frios e escuros, que podem afetar o humor e a disposição.

“Manter um ambiente de trabalho saudável no inverno é um ato de cuidado coletivo. Com ações simples, é possível proteger sua equipe, reduzir afastamentos e garantir que o trabalho continue mesmo nos dias mais frios”, reforça Tatiana.

A Moema Assessoria ressalta que adaptar-se ao clima não é apenas uma questão de conforto, mas uma medida estratégica de saúde ocupacional. Investir em condições adequadas para o frio contribui diretamente para a redução de doenças, melhora da qualidade de vida no trabalho e manutenção da produtividade.

Sobre a Moema Assessoria

A Moema é especializada em medicina do trabalho e saúde ocupacional, oferecendo consultoria, exames e programas personalizados para empresas de todos os portes, com foco na prevenção de doenças, bem-estar dos trabalhadores e conformidade legal.

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Contabilidade em SBC é com a Dinelly. Fonte da matéria: Jornal Contábil