Planejamento é a palavra de ordem para os microempreendedores em 2026. Com o reajuste do salário mínimo para R$ 1.621, a guia mensal do MEI (DAS) também passa por uma atualização obrigatória. 

O aumento não é apenas uma taxa, mas o que garante ao empreendedor direitos como aposentadoria, auxílio-doença e licença-maternidade.

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) já alerta a categoria sobre a alteração nos valores da contribuição mensal, o chamado Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS-MEI), e também para o MEI Caminhoneiro.

Reajuste na Contribuição Mensal (DAS-MEI)

Devido ao reajuste do salário-mínimo, que serve como base para o cálculo da Previdência Social (INSS), os boletos do DAS-MEI com vencimento em 20 de fevereiro de 2026, referentes à competência de janeiro, terão valores corrigidos.

O cálculo da contribuição do MEI é feito pela soma dos seguintes tributos:

• INSS: 5% do novo salário-mínimo em vigor.
• ISS (Imposto Sobre Serviços): Mais R$ 5 (para prestadores de serviços).
• ICMS (Imposto Sobre Circulação de Mercadoria e Serviços): Mais R$ 1 (para comércio e indústria).

Para 2026, os novos valores do DAS-MEI variarão entre R$ 82,05 e R$ 87,05, dependendo da atividade exercida:

O DAS-MEI é a única obrigação financeira do Microempreendedor Individual, e seu pagamento é obrigatório mesmo que o MEI não esteja em atividade. Os impostos do MEI são fixos, independentemente do faturamento, desde que o empreendedor se mantenha dentro do limite anual (atualmente em R$ 81 mil).

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MEI Caminhoneiro também tem reajuste

O MEI Caminhoneiro também terá o valor da contribuição alterado. Para esta categoria, que contribui com uma alíquota maior para o INSS (12% do salário-mínimo), o DAS-MEI para janeiro de 2026 será reajustado, variando entre R$ 194,52 e R$ 200,52, a depender do produto transportado e do local de destino.

Benefícios previdenciários garantidos

A manutenção do pagamento em dia do DAS-MEI garante ao empreendedor acesso a diversos benefícios previdenciários, essenciais para a segurança e o futuro do profissional e de sua família.

Entre os benefícios garantidos estão: aposentadoria por invalidez, auxílio-doença, salário-maternidade, pensão por morte, aposentadoria por idade e auxílio-reclusão (para familiares). Alguns desses benefícios exigem o cumprimento de um período de carência, que pode variar em cada caso.

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