O eSocial é um projeto que veio para simplificar os processos do departamento pessoal das empresas.

Ele faz parte do projeto integrante do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), visando unificar a entrega de informações empresariais aos órgãos públicos.

Porém, no ano de 2020 esta plataforma está visada a se tornar mais simples e menos burocrática.

Entenda mais sobre esta mudança, que acontecerá a partir do ano que vem, no artigo a seguir.

Alteração no eSocial: Entenda

O texto base da MP da Liberdade Econômica foi aprovada na Câmara de Deputados, sendo que ela prevê diversas alterações, entre elas, a substituição do eSocial.

O objetivo aqui é tornar os processos ainda mais simples e menos burocráticos dentro da plataforma.

Dois sistemas irão substituir o eSocial – em 2020 -, que é uma plataforma da Receita Federal de informações trabalhistas e previdenciárias, assim como dados tributários.

Diversos campos não terão que ser preenchidos, e isto exatamente para facilitação dos processos e adaptação dos mesmos.

Em resumo, o que vai ocorrer é uma adequação dos leiautes e eventos e a retirada de alguns campos e tabelas.

Além disso, algumas obrigações serão substituídas, como:

• GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social;
• CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para controlar as admissões e demissões de empregados sob o regime da CLT;
• RAIS – Relação Anual de Informações Sociais;
• LRE – Livro de Registro de Empregados;
• CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho;
• CD – Comunicação de Dispensa;
• CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social;
• PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;
• DIRF – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte;
• DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais;
• QHT – Quadro de Horário de Trabalho;
• MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais;
• GPS – Guia da Previdência Social;
• GRF – Guia de Recolhimento do FGTS;
• Folha de pagamento.

Estas mudanças podem acabar sendo um incômodo para os profissionais de RH, já que é preciso adaptação em novos sistemas, com novas regras.

Mas, é preciso estar atento a todas estas mudanças e preparado para cumprimento das obrigatoriedades no início de 2020.

Acompanhe o calendário e sempre verifique todo tipo de informação sobre o eSocial e as atualizações que serão feitas, para que a adaptação seja mais fácil.

Fique atento ao seu negócio e escolha as ferramentas corretas para sua gestão

Assim como ter uma administração bem feita de RH, é preciso que outras questões administrativas sejam qualificadas.

Para isso, é preciso ter boas ferramentas à sua disposição, como os aplicativos da Soften Sistemas.

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Fonte: Jornal Contábil
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