Durante o aviso prévio trabalhado, o pacto laboral entre as partes ainda não terminou. Portanto, se o empregado, durante o curso do aviso prévio, cometer qualquer das causas insculpidas no artigo 482 da CLT (justa causa) pode SIM ser demitido por justa causa (art. 491 CLT): Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) […]

Fonte: Jornal Contábil
Leia mais em: O Empregado pode ser demitido por Justa Causa durante o Aviso Prévio?

Contador em São Bernardo do Campo

Contabilidade em São Bernardo do Campo e Grande SP. Atendemos todo o Grande ABC: Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano, Diadema, e Grande São Paulo. Abertura de empresa em 10 dias!


CLIQUE AQUI E CONHEÇA NOSSOS SERVIÇOS DE CONTABILIDADE