A previdência social é responsável pelo pagamento de vários benefícios para os brasileiros e hoje vamos falar sobre de um benefício concedido pelo INSS, auxílio-doença, a maioria das pessoas não sabem, mas de acordo com a nova reforma, os cálculos desses benefícios sofreram alterações.

Auxílio-doença

Uma das mudanças deste benefício foi a mudança de cálculo, pois, a soma é a média de 100% dos salários, não os 80% como era anteriormente.

Para os profissionais incapacitados, eles têm o direito garantido por lei ao afastamento, mas para  ser concedidos a este benefício a incapacidade deve ser por mais de 15 dias, antes dos 15 dias o segurado receberá pela empresa, depois disso o segurado passa por uma perícia médica, após o laudo, o médico irá decidir se o trabalhador deve receber o Auxílio-Doença ou não.

Vamos entender quais são as novas regras para o auxílio-Doença

Como já foi dito a primeira mudança é sobre o valor, lembrando que o cálculo era feito em cima de 80% dos salários.

Agora para o recebimento do valor, funciona da seguinte maneira: Média de 100% dos salários recebidos a partir de julho de 1994 é calculada com a aplicação da alíquota de 91%.

O valor limite será a partir da média dos últimos 12 salários de contribuição, sendo assim, o valor mensal não pode ser menor do que um salário mínimo do ano vigente.

A fórmula de cálculo deste benefício também mudou, com a reforma a soma é a média de 100% de todos os seus salários.

Portanto isso afetará diretamente no valor que será recebido, pois agora levará em conta também as remunerações mais baixas.

Auxílio-doença tem tempo de carência?

Com a Reforma da Previdência torna-se obrigatório o cumprimento do período de carência, ou seja, você deve ter um tempo mínimo pagando o INSS para ter direito ao benefício, é preciso também comprovar a sua incapacidade laboral.

Antes da reforma se o segurado perdesse a qualidade de seguro, ele poderia voltar a contribuir depois de alguns meses, assim teria seus direitos garantidos novamente, porém, com a nova reforma, para que o segurado volte a receber os benefícios, é necessário o recolhimento por 12 meses completos.

Quais as documentações necessárias?

Isto vai depender da categoria na qual o segurado está registrado na Previdência Social. 

Logo abaixo vamos listar a documentações que são exigidas:

1. Documento de identificação oficial com foto, que permita o reconhecimento do requerente;
2. Número do CPF;
3. Carteira de trabalho, carnês de contribuição e outros documentos que comprovem pagamento ao INSS;
4. Documentos médicos decorrentes de seu tratamento, como atestados, exames, relatórios, etc, para serem analisados no dia da perícia médica do INSS.

Para o empregado:

1. Declaração carimbada e assinada do empregador, informando a data do último dia trabalho (Se precisar, imprima o requerimento);
2. Comunicação de acidente do trabalho (CAT), se for o caso;
3. Para o segurado especial (Trabalhador rural, lavrador, pescador), documentos que comprovem esta situação, como declaração de sindicato, contratos de arrendamento, entre outros.

Quando o paciente começa a receber o auxílio-doença?

Para os trabalhadores com carteira assinada os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, e a partir do 16° dia de afastamento do trabalho o benefício é pago pelo Previdência Social.

Para os demais segurados, o INSS paga todo o período de afastamento, a contar da data de início da incapacidade ou da data da entrada do requerimento, quando feito após o 30° dia do afastamento da atividade.

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Por Laís Oliveira

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Fonte: Jornal Contábil
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