O principal motivo que leva o empregador a efetuar esses pagamentos “extrafolha” é a alta carga tributária sobre a folha de pagamento, uma vez que os valores pagos informalmente não são considerados na base de cálculo das horas extras, 13º salário, férias, aviso indenizado, médias sobre descanso semanal remunerado, entre outras. O salário “por fora” […]

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Fonte: Jornal Contábil
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