Não é à toa que Contabilidade registra uma das maiores taxas de empregabilidade do Brasil: 93,8%, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Como consequência, o curso de Ciências Contábeis está os que têm mais alunos matriculados no País.

Uma área que está faltando profissionais de contabilidade é a gerencial, gerentes fiscais, gerentes de departamento pessoal e gerente contábil, são considerados “moscas brancas” e possuem centenas de vagas abertas em todo o Brasil. Analisando rapidamente alguns dos maiores sites de emprego, encontramos diversas vagas que podem ultrapassar os R$ 20.000,00 de salário além de ótimos benefícios.

Na site Manager existem mais de 300 vagas para profissionais gerenciais, no BNE mais de 250 e na Catho passam de 120 vagas.

“Profissionais com liderança e conhecimento apurado, são muito procurados neste momento de crise, onde as empresas precisam ser mais eficientes e rápidas nas tomadas de decisão”, comenta Vanessa Freitas do Centro de Formação Ensino Contábil, que ministra curso de formação de gerentes de contabilidade.

Veja um resumo de cada profissão:

Gerente Fiscal

Atua na gestão de departamento fiscal de empresas ou escritório de contabilidade. Coordenação de equipe de profissionais da área fiscal. Realiza a gestão de relacionamento com os clientes, solicitações e entrega de serviços. Apurar impostos, realizar a escrita fiscal de empresas do lucro real, presumido ou simples nacional. Atuar na orientação e gestão de lançamentos fiscais em sistemas de gestão, geração e auditoria de SPED fiscal e contribuições.

Gerente Departamento Pessoal

Coordenar a área do departamento pessoal, planejar e distribuir as atividades do DP, orientando a equipe na execução dos trabalhos, conforme normas e/ou estratégia da empresa. Ser responsável pelas áreas de folha de pagamento, benefícios (vale refeição, vale transporte e cesta básica), afastamentos, PCMSO, arquivo, homologações, rescisões e apontamento. Acompanhar o desenvolvimento das tarefas realizadas pela equipe de DP. Conferir e acompanhar folha de pagamento, bem como suas obrigações acessórios, SEFIP, CAGED, RAIS, FGTS, INSS e IRRF. Planejar / emitir férias dos trabalhadores. Acompanhar afastamentos auxílio doença, acidente de trabalho e auxílio maternidade. Emitir CAT, relação com sindicatos, clientes e empregados. Realizar os cálculos de férias, rescisões, contribuições patronais e sindicais. Preparar documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negociar acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam a redução e prevenção de passivos trabalhistas. Executar outras tarefas correlatas a critério da diretoria.

Gerente de Contabilidade

Coordenador da equipe contábil e financeira. Gerencia as atividades contábeis da empresa, de acordo com princípio legais, políticas e diretrizes, adequadas à estratégia dos negócios. Analisa informações contábeis e prepara a elaboração de balanços e balancetes, para acompanhar a situação econômico-financeira da empresa e realizar previsões orçamentárias. Elabora e analisa balancetes e demonstrações contábeis e realiza processos de legalização e encerramento de empresas. Administra os tributos da empresa, prepara obrigações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e controla o registro de livros fiscais. Elabora a previsão orçamentária anual da empresa. Faz a comparação entre o orçado e o real para comentar a variação. Prepara demonstrativo de resultados e balanço patrimonial da empresa. Elabora apresentações para diretoria sobre o situação econômico-financeira da empresa. Responsável por toda a documentação e procedimentos fiscais e contábeis. Assina como contador os livros fiscais e contábeis da empresa. Identifica, mede, acumula, analisa, prepara, interpreta e relata informações financeiras e operacionais para o uso da administração da empresa, nas funções de planejamento, avaliação e controle de suas atividades e para assegurar o uso apropriado e a responsabilidade de seus recursos.

Os salários mudam muito com o porte e a responsabilidade do cargo, mais em nossas pesquisas vão de R$ 5.000,00 á R$ 30.000,00.

Fica a dica!

Curso Gerente de Departamento Pessoal

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