O DP trata-se do Departamento pessoal de uma empresa, que tem por responsabilidade cuidar da empresa para que a mesma esteja de acordo com a legislação trabalhista/previdenciária. 

Na matéria de hoje vamos explicar a importância deste ramo para a empresa e colaboradores, continue conosco e fique por dentro do assunto. 

O que é DP? 

O Departamento pessoal como já mencionamos acima tem por responsabilidade de cuidar da empresa para que ela esteja dentro da legislação trabalhista/previdenciária, com o objetivo de diminuir penalidades e garantir que os colaboradores recebam o que é de direito de acordo com a legislação. 

A DP está ligada desde a sua entrada na empresa até a sua saída, suas documentações ficam entregues, arquivados em uma pasta pessoal no setor. 

A nossa legislação tem muitas exigências e acaba sendo necessário ter que assinar diversos documentos, realizar exames, entregar cópias de documentos. 

A documentação assinada pode ser a garantia da empresa que o trabalhador por exemplo, optou por não receber vale-transporte.

O que é de competência do Departamento Pessoal?

• Admissão;

• Atualização cadastral;

• Cálculo de rescisão;

• Concessão de licenças;

• Afastamentos;

• Férias;

• Controle de ponto;

• Benefícios;

• Declarações acessórias;

• Cálculo de folha;

• 13°, entre outros. 

Algumas empresas optam por contratar colaboradores, para atuar na parte de processos de admissão pessoal, manutenção de pessoal e desligamento de pessoal de forma específica. 

Já outras preferem generalistas que entendam e executem todo o processo e tem empresas que optam por terceirizar o serviço, contratam escritórios contábeis, consultorias, profissionais autônomos.

Conclusão 

Como podemos ver o Departamento pessoal é o corpo da empresa, para que o mesmo cumpra com as suas obrigações dentro da lei e os colaboradores recebam o que é devido e possam tirar suas dúvidas. 

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Por Laís Oliveira 

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Fonte: Jornal Contábil
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