Anualmente o salário mínimo passa por reajuste, dessa forma, todos os trabalhadores que ganham o piso nacional devem receber o reajuste no início do ano. Contudo, muitos trabalhadores que ganham acima do salário mínimo, mesmo que poucos reais não sabe se tem ou não direito da correção anual.

Outra parcela dos trabalhadores acredita que o mesmo ajuste aplicado no salário mínimo também deve ser aplicado para correção dos salários de quem ganha acima do mínimo. Porém, essa correção não funciona bem assim.

Existem muitas questões importantes que os trabalhadores que ganham acima de um salário mínimo precisam conhecer, para entender se de fato existe ou não uma correção salarial anual para trabalhadores que ganham mais.

Quem ganha mais recebe reajuste anual?

O primeiro ponto a deixar claro aqui é que o reajuste do salário mínimo não possuí relação alguma com reajuste de salários superiores ao piso pago pelas empresas.

Além disso, é importante esclarecer que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não estabelece qualquer obrigação para as empresas reajustarem os salários dos trabalhadores que ganham acima do piso.

Todavia, quando o salário do trabalhador é superior ao salário mínimo, cabe ao sindicato da categoria profissional negociar junto as empresas o valor de correção para quem ganha acima de um salário.

Dessa forma, é através de convenção coletiva com os sindicatos que se estabelece um possível reajuste anual para os profissionais que ganham valores superiores ao piso.

Vale lembrar que também é permitido uma negociação individual com o próprio chefe para se estabelecer uma possível correção no salário.

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Fonte: Jornal Contábil
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