O chamado salário emocional possui um peso muito maior na hora de atrair e reter os funcionários. Isso fez com que algumas empresas começassem a rever os seus conceitos. Em pesquisas sobre o ambiente de trabalho, um fator que vem chamando a atenção é que o valor recebido pelas atividades realizadas não é o que […]

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Fonte: Jornal Contábil
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