A maioria dos profissionais têm dúvidas sobre o piso salarial.

O piso é o menor valor de salário pago a uma categoria profissional específica por sua jornada de trabalho. 

Na matéria de hoje vamos mostrar como funciona o piso salarial. 

O que é o piso salarial? 

Como mencionamos acima, o piso salarial é o menor valor de salário que pode ser pago a uma determinada categoria profissional.  

Trata-se do menor salário que pode ser pago a um profissional pela sua jornada de trabalho de acordo com a sua profissão, como por exemplo: 

• Trabalhadores da área da saúde;

• Construção civil;

• Transporte;

• Metalúrgicos; 

• Professores;

• Bancários, entre outros. 

A jornada de trabalho é estabelecida em 44 horas semanais, mas o mesmo pode ter variações. 

Por se tratar de um benefício o valor do piso é  maior do que o valor do salário mínimo vigente no país, ele vai variar de acordo com a cidade, estado e até entre empresas.

O  mesmo pode ser fixado por lei ou por sindicatos. 

É importante ressaltar que se o valor do piso de uma categoria for inferior ao salário mínimo estabelecido (Nacional ou Estadual), o que vai valer é o salário mínimo, por ser o valor mais benéfico ao profissional. 

Como é determinado o piso salarial? 

O valor deste benefício é determinado pelos sindicatos das categorias, através de convenções coletivas, que tem validade regional. 

Portanto o Piso Salarial que atua no estado de São Paulo pode ser diferente da Bahia, além disso é possível também que algumas categorias tenham piso salarial em um estado e não em outro. 

O valor deste benefício é atualizado na época do dissídio coletivo, a data é definida pela justiça trabalhista. 

Média salarial 

De acordo com os dados informados pelo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia).

A métrica se refere ao salário médio de todas as profissões. 

Qual a diferença entre salário e piso salarial?

Piso salarial 

Este determina o menor valor que pode ser pago ao profissional de uma categoria. 

Salário 

O salário é a contraprestação recebida pelo funcionário no final do mês, isso engloba o próprio salário-base, sendo o piso da categoria ou salário maior, além dos acréscimos de salário, como as horas-extras, adicionais de insalubridade e comissões. 

Qual a diferença entre o piso salarial e o teto salarial? 

Como já explicamos acima, o piso salarial trata-se do menor salário pago a um profissional de uma determinada categoria. 

Já o teto salarial indica o maior salário que um profissional pode ganhar.

Está relacionado a um limite legal da renda de funcionários específicos na sociedade, como funcionários públicos. 

Piso salarial e salário mínimo profissional 

O salário mínimo profissional é quase igual ao piso salarial, pois trata-se de uma remuneração mínima fixada por lei. 

Portanto isso corresponde ao valor mínimo que um funcionário pode receber, na maioria dos casos, o valor do salário mínimo e do piso salarial de vários profissionais é o mesmo. 

E isso acontece para que os profissionais não recebam um valor menor do que o estipulado pela lei do salário mínimo.

Mas existem casos em que dependendo da profissão o piso dos empregados é diferente. 

É importante destacar que o valor do piso pode sofrer mudanças em relação ao salário mínimo, lembrando que o pagamento do salário mínimo pode ser feito de acordo com o valor nacional ou regional. 

Vamos listar agora, o piso salarial das principais profissões

Como já falamos o piso salarial pode variar de acordo com a região

Tabela do piso salarial 2021

Ainda não foi divulgada a tabela do piso salarial para o ano de 2021, mas pegamos como base a tabela de 2020 referente a algumas profissões.

Confira! 

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Por Laís Oliveira

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Fonte: Jornal Contábil
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