O salário mínimo terá a maior alta nos últimos seis anos, devido a alta da inflação que já está em 7%. O governo enviou no último dia 31 ao Congresso Nacional, a Lei Orçamentária que prevê salário mínimo de R$1.169, o que seria R$ 22 a mais dos R$1.147 aprovados na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).

Segundo a Constituição, é dever do governo manter o poder de compra do salário mínimo. Tradicionalmente, a equipe econômica usa o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do ano corrente para corrigir o salário mínimo do Orçamento seguinte.

Com os aumentos dos alimentos, combustíveis e energia, a previsão para o INPC em 2021 que estava em 4,3% saltou para 6,2%. Se a inflação superar os índices previstos até o final do ano, o salário poderá ficar ainda maior.

Impacto do reajuste nos benefícios do INSS

Toda vez que o salário mínimo é corrigido, mexe com os valores do INSS. Benefícios como aposentadoria, auxílios e pensões pagas pelo Instituto também são reajustados.

Nenhum benefício oferecido pelo governo, seja ele previdenciário ou assistencial, pode ter um valor menor que o salário mínimo. Sendo confirmado o valor de R$1.169 para o ano que vem, os benefícios do INSS passarão a ter esse valor.
O teto pago pelo órgão também passará por alteração, passando dos R$6.433,57 para R$6.843,07. Confira os valores dos benefícios com o reajuste do salário mínimo:

Outros benefícios impactados

Veja outros benefícios terão seus valores reajustados:

• Auxílio-doença; 
• Salário-maternidade; 
• Auxílio-reclusão; 
• Pensão por morte;
• Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS);  
• Benefícios de natureza trabalhista (seguro-desemprego, abono PIS/Pasep).

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Fonte: Jornal Contábil
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