No último ano, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) lançou o tão aguardado concurso público com a oferta de 1.000 vagas de caráter imediato e outras 2.373 para formação de cadastro reserva no cargo de Técnico do Seguro Social. O certame contou com a participação de mais de 1 milhão de candidatos enquadrados no nível médio de ensino.

Os aprovados nas etapas da última seleção devem cumprir com uma jornada semanal de 40 horas, e recebem uma remuneração de R$ 5.905,79. Diante do alto número de vagas e a boa oferta salarial, certamente, o concurso de técnico da autarquia representou uma grande oportunidade ansiada por milhares de brasileiros.

Para 2023, novamente discute-se a possibilidade de abertura de um novo edital destinado a pessoas interessadas em trabalhar no instituto. Conforme o divulgado, a equipe de transição do novo governo liderado pelo presidente eleito, Luiz Inácio Lula da Silva, já estudava lançar um novo concurso público do INSS este ano, inclusive, com uma oferta de outras 1.000 vagas. 

Dito isso, confira todas as últimas informações relacionadas ao novo certame, até então, divulgadas.

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Novo concurso do INSS tem remuneração de até R$ 12 mil 

Mesmo que o edital ainda não tenha sido aberto, concurseiros já devem ser preparar, pois, o novo concurso pretendido deve disponibilizar mais 1.000 vagas para interessados em atuar como servidor público do instituto. A ideia é preencher os espaços para o cargo de Analista do Seguro Social, entretanto, o certame ainda aguarda uma autorização definitiva.  

Vale ressaltar que a ocupação exige que o candidato tenha completado o nível superior de ensino, ou seja, é necessário possuir alguma graduação em uma das diferentes universidades espalhadas pelo país. Conforme a tabela que indica as faixas de remuneração dos servidores do INSS, o cargo conta com remuneração inicial de R$ 8,3 mil, mas pode chegar a uma cifra de aproximadamente R$ 12.000, o que varia de acordo com a ocupação e a carga horária. Confira:  

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O que dizem especialistas para os interessados em participar do concurso

O mestre em Direito das Relações Sociais e professor de Direito Previdenciário Fernando Maciel, argumenta que a remuneração ofertada é consideravelmente atrativa levando em conta o atual cenário socioeconômico do país. Segundo o especialista,  para chegar a essa conclusão, basta pensar que aproximadamente 70% da população brasileira ganha até dois salários-mínimos.

Quanto as etapas de classificação do certame, o especialista Paulo Vieira dos Santos Filho, Pós-graduado em Direito Tributário com especialização em Execução Fiscal, ressalta as chances da CEBRASPE, ser novamente escolhida para banca avaliadora. Sendo assim, ele traz pontos importantes aos quais os concurseiros devem estar tentos, são eles:

“A banca costuma apostar na interdisciplinaridade nas questões, ou seja, a questão pode navegar por várias disciplinas, por conta disso, as questões são extensas, sendo fundamental que o candidato esteja bem preparado, tanto no aspecto do conhecimento, como no aspecto psicológico”, explica.

Fonte: Jornal Contábil
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