Para definir entre CLT x MEI é preciso considerar que a modalidade com carteira assinada – CLT – pode garantir maior estabilidade, mas abrir um CNPJ MEI pode trazer mais autonomia e possibilidades de crescimento. Então como saber qual delas é a melhor pra você? Conhecimento e suporte.

Percorrer sua jornada profissional, independente da área de atuação, é um desafio. Mas saber quais os caminhos disponíveis e como escolher o melhor para o seu momento pode ajudar a tornar essa missão mais fácil.

Conheça as diferenças entre as contratações CLT e MEI, vantagens e desvantagens e quais critérios avaliar na hora da decisão. 

Como funcionam as contratações CLT x MEI 

Antes de falarmos sobre os pontos de atenção na hora de escolher entre a carteira assinada e a abertura de uma empresa como MEI, é fundamental entender melhor sobre cada modelo de contratação.

Consolidação das Leis do Trabalho – CLT

A sigla CLT significa Consolidação das Leis do Trabalho e foi criada em 1943 com o objetivo de regulamentar direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores no Brasil.

Ela estabelece regras para a jornada de trabalho, férias, FGTS, licenças, salário mínimo, seguro desemprego, entre outros aspectos que irão formalizar a contratação. 

Vale lembrar que mesmo sem o registro formal na carteira de trabalho, caso seja comprovado o vínculo empregatício – subordinação, onerosidade, pessoalidade e habitualidade – o colaborador passa a ter direito a todos os benefícios da CLT.

Microempreendedor Individual – MEI

Os Microempreendedores Individuais, também conhecidos como MEIs, são aqueles que optaram por formalizar sua atividade profissional através de um CNPJ.

Em 2009, através da alteração da Lei Complementar do Simples Nacional, foi criada uma modalidade especial de empresas, com o objetivo de formalizar atividades que até o momento eram executadas de forma autônoma e sem nenhum vínculo empregatício. 

Neste formato simplificado, quem atua como PJ MEI garante menos burocracia, uma taxa fixa mensal de tributos e a possibilidade de garantir benefícios do INSS e atuar sem uma contabilidade, reduzindo os custos. 

Para se formalizar Microempreendedor Individual é necessário cumprir com alguns requisitos, sendo os principais:

• Possuir faturamento de até R$ 81 mil ao ano;
• Não ser sócio, administrador ou titular em outra empresa, nem possuir outro CNPJ como titular da empresa;
• Ter no máximo um empregado formal;
• Atuar apenas com ocupações permitidas.

Leia também: Trabalhador CLT E MEI Ao Mesmo Tempo: Quais As Obrigações E Benefícios

CLT X MEI: Vantagens e desvantagens de cada um

Seja qual for o caminho escolhido, é importante saber dos benefícios e pontos de atenção de cada modalidade de atuação, assim, as chances de adaptação e sucesso na jornada aumentam de forma significativa.

• Estabilidade e Segurança Financeira

Quando o assunto é estabilidade e segurança financeira, o trabalho como CLT apresenta algumas vantagens. 

Isso porque o contrato de trabalho tem prazo indeterminado – na maioria das vezes – e garante além do salário, outros benefícios que trazem certa tranquilidade e maior controle sobre o próprio orçamento, como férias, 13º salário, FGTS e seguro desemprego, por exemplo. 

Em contrapartida, os valores são fixos e para aumentá-los é necessário seguir um plano de carreira, com requisitos técnicos e comportamentais estabelecidos pela empresa contratante. 

Já como MEI, apesar de o faturamento variar de acordo com as vendas ou prestações de serviço, é possível aumentar os ganhos até o limite da categoria.

• Flexibilidade e autonomia

Nem sempre os benefícios financeiros conseguem sustentar uma carreira sem autonomia ou que permita certa flexibilidade.

Neste quesito, ter sua própria empresa como MEI permite que você controle sua rotina, realizando as atividades de acordo com sua necessidade e programação.

Na contratação CLT, mesmo em vagas remotas, a subordinação e habitualidade são parte da jornada, devendo o colaborador seguir com regras de trabalho, gestão e organização empresarial impostas pelo contratante. 

• Pagamento de tributos

Já quando o quesito é o valor e facilidade no pagamento de impostos sobre a renda, o MEI se destaca. 

Por ser um modelo de empresa criado para formalizar micro e pequenas empresas que antes atuavam de forma autônoma e muitas vezes irregular – sem pagamento de tributos ou acesso a direitos previdenciários -, um dos benefícios é a baixa carga tributária, o valor fixo e a facilidade do recolhimento em guia única, chamada DAS MEI. 

No formato CLT, os tributos são descontados diretamente do salário, reduzindo o valor recebido no final do mês e representando um percentual muito maior. 

Um profissional que recebe mensalmente o valor de R$ 5.000,00 teria em média R$ 904,40 de descontos com tributos como INSS e Imposto de Renda na contratação CLT, enquanto no MEI, o valor seria de R$ 70,10 para um prestador de serviço com o mesmo faturamento.

Vale ressaltar que a DAS-MEI também inclui a contribuição para o INSS e garante benefícios como auxílio doença, licença maternidade e aposentadoria.

Leia também: Fui CLT E Agora Sou MEI. Como Fica A Minha Aposentadoria?

Como calcular os tributos pagos por CLT x MEI e comparar

Para auxiliar no cálculo do salário líquido com carteira assinada, a Contabilizei criou uma calculadora que simula os tributos e apresenta o valor final, já com os descontos. 

Já para os MEIs, a legislação determina que a contribuição mensal seja de 5% do salário mínimo vigente – R$ 66,00 em 2023 – recolhido para o INSS, adicionando R$ 1,00 para o ICMS em empresas de comércio e R$ 5,00 de ISS para os prestadores de serviço: 

• Empresas de comércio e indústria (INSS + ICMS): R$ 67; 
• Empresas de serviços (INSS + ISS): R$ 71; 
• Empresas de comércio e serviços (INSS + ISS + ICMS): R$ 72. 

Leia também: Sou Empregado CLT E MEI, Preciso Contribuir Duas Vezes?

Como saber se você deve ser CLT ou abrir um MEI?

Para escolher o melhor formato de atuação para sua carreira, organizamos algumas dicas importantes:

1. Avalie impedimentos e oportunidades

Antes de ponderar sobre outros aspectos, é importante saber se a atividade que você pretende executar pode ser exercida como MEI e entender qual é o formato de contratação com mais oportunidades.

Por exemplo, se você é confeiteiro, pode ter mais demanda de trabalho atuando como MEI do que buscando um trabalho com carteira assinada. Isso porque com uma empresa você pode ofertar seus produtos diretamente ao consumidor final, não limitando seu ganho ao salário que receberia de um único contratante.

Agora, se você atua na área de medicina ou arquitetura, não poderá ser MEI por conta das atividades impeditivas. Neste caso, você poderá buscar uma vaga CLT ou ainda abrir um CNPJ em outro formato, como o ME. 

Para saber se as atividades desejadas são permitidas como MEI, consulte a ferramenta de busca criada pela Contabilizei, informando o código da CNAE desejado ou o nome.

Não pode ser MEI? Entre em contato com um de nossos especialistas e saiba como abrir seu CNPJ de graça, em outro formato, garantindo mais lucros e menos burocracia.

2. Faça simulações 

A diferença entre o percentual de impostos em cada modalidade é alta e não pode ser desconsiderada na hora de avaliar qual caminho seguir em sua carreira. Fazer simulações e entender qual o valor líquido que sobrará para seus compromissos pessoais é fundamental para evitar surpresas no final do mês. 

E se você não pode ser MEI, mas quer simular o valor dos tributos com uma empresa em outro formato, a Contabilizei também pode ajudar. Basta acessar a nossa calculadora online e preencher os dados solicitados para comparar os ganhos entre a modalidade CLT x PJ.

3. Entenda seu perfil e sua rotina

Outro aspecto que precisa estar no radar na hora da decisão é a rotina exigida por cada modalidade e sua disposição em realizar os ajustes necessários para ter mais sucesso.Para quem valoriza mais a estabilidade financeira ou para aqueles que não desejam executar atividades fora de sua zona de formação, provavelmente a CLT fará mais sentido. 

Já para os que não abrem mão da autonomia e flexibilidade de horários, que gostam da autogestão e estão preparados para assumir mais responsabilidades, empreender pode ser o melhor caminho. 

4. Tire suas dúvidas

Contar o suporte adequado desde o início de sua jornada é um diferencial. Converse com amigos e colegas de profissão, com aqueles que trabalham na modalidade CLT, empreendem como MEI ou outro formato de empresa e esclareça todas as suas dúvidas. 

Ter o apoio de especialistas também é essencial para quem optar por seguir com a abertura do MEI, mesmo que a contratação de uma contabilidade não seja obrigatória. 

Desta forma você acompanha o desenvolvimento da sua empresa e não tem dores de cabeça na hora de expandir a empresa e crescer seu faturamento.

A Contabilizei, o maior escritório de contabilidade do Brasil, além de produzir diversos conteúdos práticos e úteis para quem está começando a carreira profissional, pode auxiliar no processo de crescimento do MEI ou abertura de um novo CNPJ como ME.

Fale com um de nossos mais de 1.000 especialistas e tire suas dúvidas sobre empreendedorismo.

Poe Vitor Torres, Administrador de Empresas, Empreendedor Endeavor, CEO e fundador da Contabilizei, o primeiro e maior escritório de contabilidade online do país.

Original de Contabilizei

O post CLT x MEI: Como descobrir qual vale mais a pena? apareceu primeiro em Rede Jornal Contábil – Portal de Notícias.

Fonte: Jornal Contábil
Abertura de empresa em São Bernardo do Campo com o escritório de contabilidade em São Bernardo Dinelly. Clique aqui