O trabalho intermitente é uma modalidade de vínculo de emprego que ocorre de forma não contínua, permitindo que os períodos de atividade sejam determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade. Legislação e Regulamentação Esta forma de contrato de trabalho foi regulamentada pela Lei 13.467/2017, como parte da reforma trabalhista, e sua […]

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Fonte: Jornal Contábil
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