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advertência escrita

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O que diz a CLT sobre advertência no trabalho?

Por |13 outubro, 2023|

A advertência no ambiente de trabalho é uma forma de repreensão imposta pela empresa com o objetivo de chamar a atenção do colaborador que tenha violado alguma norma de organização ou comportamento demonstrado inaceitável. Além de ser uma medida punitiva, a advertência também pode ser vista como uma abordagem educativa, solicitada para destacar ao funcionário [...]

O funcionário pode recusar a assinar advertência? O que diz a lei?

Por |14 julho, 2023|

A advertência no trabalho pode ser entendida como uma medida educativa, que tem por objetivo instruir os colaboradores sobre o seu comportamento. Caso contrário, permanecer desobediente pode levar a algumas punições. Em casos extremos, o empregador poderá rescindir o contrato de trabalho, causando ao funcionário uma demissão por justa causa. O ambiente de trabalho é [...]

Falta no trabalho: advertência, suspensão ou demissão? O que fazer?

Por |24 março, 2022|

A falta no trabalho pode acontecer  com qualquer pessoa. Afinal, ninguém está livre de imprevistos. Contudo, se esta ausência for resultado de um caso grave de indisciplina, pode até terminar em demissão por justa causa. Quando alguém extrapola as boas regras de conduta é possível aplicar a advertência, pois caso permaneça desobediente o funcionário pode [...]

CLT: o que pode gerar uma advertência trabalhista?

Por |18 dezembro, 2021|

O ambiente de trabalho é um local heterogêneo, são muitas pessoas com costumes e opiniões diferentes em um mesmo lugar. Para tornar a convivência algo saudável e evitar dores de cabeça, cada empresa possui seu manual de conduta, onde os direitos e deveres de todos estão determinados. Sabemos que na prática essa harmonia nem sempre [...]

Advertência no trabalho pode virar justa causa?

Por |7 abril, 2021|

Um ambiente de trabalho precisa de regras para que ele funcione de forma correta. Elas podem trazer desde diretrizes para melhorar a convivência entre os empregados ou até mesmo para organizar fluxos de trabalho mais técnicos. Contudo, nada impede que em um dado momento essas regras sejam quebradas por algum colaborador. E nesse momento o empregador [...]

CLT: Saiba quais motivos podem levar à uma advertência no trabalho

Por |24 setembro, 2020|

Toda empresa possui um Manual de Condutas e boas práticas para manter o controle dentro do ambiente de trabalho, para estabelecer limites e garantir uma boa cultura organizacional a todos os funcionários.  Todo empresário já precisou lidar com a má conduta de alguns funcionários, seja por faltas injustificadas, atrasos, ou infração de valores estabelecidos no [...]

Advertência verbal e escrita ao funcionário: Saiba como fazer

Por |15 março, 2020|

Quando os funcionários não agem de acordo com o padrão de comportamento esperado pela empresa, aplicar advertência verbal ou escrita é a melhor forma de corrigi-los. Porém, muitas dúvidas surgem na hora de executá-las, já que esse é um assunto bastante delicado. Por esse motivo, é muito importante conhecer os momentos ideais de realizá-las e [...]

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