O uso de soluções de background check para a contratação de funcionários tem sido uma alternativa para tornar mais seguro e eficiente o trabalho de profissionais da área de Recursos Humanos. Por meio desse tipo de ferramenta, é possível verificar as informações sobre os candidatos.O post Background check: Saiba como funciona e quais os benefícios para o [...]
O Projeto de Lei 291/23 proíbe a contratação, na administração pública federal, estadual, distrital e municipal, de pessoas que forem condenadas por violência contra a mulher com base na Lei Maria da Penha. O texto em análise na Câmara dos Deputados ainda estende essa vedação a instituições de beneficência, empresas privadas, associações recreativas ou outras [...]
Empresa pode deixar de contratar quem está com nome sujo? - Jornal Contábil - Contabilidade, MEI , crédito, INSS, Receita Federal Home Chamadas Empresa pode deixar de contratar quem está com nome sujo? Fonte: Jornal Contábil Abertura de empresa em São Bernardo do Campo com o escritório de contabilidade em São Bernardo Dinelly. Clique aqui
No ano passado, surgiu em pauta, um Projeto de Lei (PL) que pretendia ampliar o período de contrato de trabalho de 90 dias para 120 dias. Contudo, desde que o tema foi abordado pela primeira vez em meados de setembro de 2021, pouco se falou sobre a proposta, seu andamento, e se de fato o [...]
MEI significa Microempreendedor Individual. O MEI foi criado com o objetivo de facilitar a formalização de algumas atividades econômicas. Umas das vantagens de se tornar MEI é poder contratar funcionário porém de acordo com a legislação, o Microempreendedor Individual pode ter apenas um único funcionário. Mas vale lembrar que o funcionário precisa ser maior de [...]
O Detran-BA (Departamento Estadual de Trânsito) abre o processo seletivo 01/2022, para Regime Especial de Direito Administrativo (REDA) na próxima sexta-feira (03 de junho). Serão disponibilizadas 540 vagas divididas entre funções de nível superior e nível médio. As inscrições vão até às 23h59 do dia 07 de junho e serão realizadas pela internet no site [...]
A contratação de um funcionário pode ser um procedimento muito burocrático, mas, além de toda burocracia envolvida, ainda existem os custos para se contratar e manter um funcionário na sua empresa, é preciso saber como calcular. Para os gestores de empresas e profissionais envolvidos na contratação de funcionários, é importante conhecer quais são os custos [...]
A terceirização é o processo pelo qual uma empresa contrata um ou mais funcionários de outra empresa para realizar determinados serviços. Essa forma de contrato é amplamente utilizada por empresas que buscam reduzir custos trabalhistas ou necessitam de serviços que vão além do seu setor econômico. Existem muitas opiniões sobre contratar funcionários terceirizados. Alguns argumentam [...]
Previamente, é preciso entender um pouco sobre o chamado exame admissional. O procedimento nada mais é que uma avaliação médica pela qual todo funcionário deve ser submetido, no momento da contratação. Ademais, o exame tem caráter obrigatório para todas empresas, independente do número de funcionários, conforme expresso no artigo 168 da CLT (Consolidação das Leis [...]
É importante analisar uma série de fatores para que a recontratação seja totalmente legalizada e o profissional volte a integrar o time completamente motivado. Afinal, a recontratação de funcionários precisa ser benéfica para a empresa e para o colaborador que está tendo uma nova oportunidade. Elencamos algumas dicas sobre o funcionamento da recontratação de funcionários, [...]
A admissão de um novo colaborador é um momento importante mas que pode trazer algumas dúvidas, diante do grande número de informações que precisam ser processadas pelas empresas. Então, na hora de reunir toda papelada é necessário ficar atento para evitar equívocos ou esquecimentos. Sendo assim, o primeiro passo é solicitar os documentos para oficializar [...]
A lei não prevê formalidade específica para comunicação da dispensa aos empregados. Com isso, salvo se houver previsão diferente no contrato de trabalho ou em norma coletiva, o aviso de dispensa pode ser feito de forma verbal ou escrita. Portanto, para especialistas em Direito Trabalhista é lícita a utilização do WhatsApp para tal finalidade, tanto [...]
Os documentos admissionais são fundamentais para qualquer processo de contratação de novos colaboradores em uma empresa. Isso porque além de formalizar a entrada do profissional da empresa, os documentos admissionais contemplam todos os direitos e obrigações trabalhistas que a empresa e o colaborador terão durante a vigência do contrato de trabalho. Até os gestores mais [...]
WhatsApp: 11 96326-6666