Aprenda como comprovar trabalho para o INSS - Jornal Contábil - Contabilidade, MEI , crédito, INSS, Receita Federal Home INSS Aprenda como comprovar trabalho para o INSS Fonte: Jornal Contábil Abertura de empresa em São Bernardo do Campo com o escritório de contabilidade Dinelly. Clique aqui
Muitas vezes, na hora de requerer a aposentadoria, o trabalhador fica na dúvida se pode utilizar o período que trabalhou fora do país. Será que é possível somar o tempo trabalhado em outro país com o tempo de serviço aqui no Brasil para obter a aposentadoria? Pois na leitura a seguir vamos dar os detalhes [...]
Uma das Regras de Transição mais procuradas pelo segurado é a da Aposentadoria Especial. Infelizmente, a grande maioria das coisas que a Reforma da Previdência trouxe foi prejudicial com as pessoas, e com a Aposentadoria Especial não foi diferente. A Regra de Transição deste benefício piorou, e muito, pois agora é necessário uma pontuação mínima para que o segurado tenha direito a se [...]
Todo trabalhador tem o objetivo de alcançar uma aposentadoria que traga tranquilidade financeira, para então, aproveitar a melhor idade, com o descanso merecido. E diante desta preocupação em relação à aposentadoria, vários servidores, após longos anos de trabalho no serviço público que são demitidos, nos questionam: Eu perdi todo o período de serviço público por [...]
Qualquer cidadão pode requerer esta categoria de aposentadoria? O que é aposentadoria por idade? Como funciona e quais os requisitos? No conteúdo de hoje vamos esclarecer um pouco mais sobre este assunto. Acompanhe Quais cidadãos têm direito à aposentadoria por idade? Tem direito de requerer esta aposentadoria todos os trabalhadores em território nacional que cumprirem [...]
As férias são um dos períodos mais esperados pelos trabalhadores. No entanto, existe uma prática ilegal de diversas empresas que contrariam o Artigo 134 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que trata do direito às férias após o período de 12 meses de prestação de serviço, que é interromper o descanso do funcionário por urgências. [...]
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