Para muitos trabalhadores, o seguro-desemprego é um alívio financeiro essencial após a perda do emprego. Com a digitalização dos serviços, solicitar o benefício ficou mais fácil e rápido, podendo ser feito totalmente pela internet. 

No entanto, é fundamental conhecer as regras para garantir o direito e evitar dores de cabeça.

A principal facilidade, hoje, é a possibilidade de fazer todo o processo por meio do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br. 

Essa modernização elimina a necessidade de agendamentos e filas em postos de atendimento, otimizando o tempo do trabalhador e agilizando a análise do pedido.

Como solicitar o seguro-desemprego online:

1. Acesse o Aplicativo ou o Portal: Baixe o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” no seu celular (disponível para Android e iOS) ou acesse o site Gov.br
2. Faça Login: Utilize seu CPF e senha da conta Gov.br (nível prata ou ouro) para entrar. Caso não tenha, é simples criar sua conta.
3. Localize o Benefício: Dentro do aplicativo ou portal, procure pela opção “Solicitar Seguro-Desemprego”.
4. Preencha os Dados: O sistema geralmente já puxa parte das informações do seu contrato de trabalho. Verifique se os dados estão corretos e preencha o que for solicitado, como a data de demissão e o CNPJ da empresa.
5. Envie a Solicitação: Após conferir tudo, finalize o pedido. Você poderá acompanhar o status da sua solicitação diretamente pelo aplicativo ou portal.

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Principais regras para ter direito ao seguro-desemprego

Para ser elegível ao seguro-desemprego, o trabalhador precisa cumprir alguns requisitos básicos:

• Dispensa sem justa causa: O benefício é concedido a quem foi demitido sem justa causa.
• Tempo Mínimo de Trabalho:
  • Primeira solicitação: Ter trabalhado por pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa.
  • Segunda solicitação: Ter trabalhado por pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses imediatamente anteriores à data de dispensa.
  • Terceira solicitação (e demais): Ter trabalhado por pelo menos 6 meses imediatamente anteriores à data de dispensa.
• Não Possuir Renda Própria: O trabalhador não pode ter outra fonte de renda que seja suficiente para o seu sustento e o de sua família.
• Não Receber Outro Benefício Previdenciário: Não estar recebendo nenhum benefício da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

É importante lembrar que o prazo para solicitar o seguro-desemprego é de 7 a 120 dias corridos após a data de demissão. Perder esse prazo pode resultar na perda do benefício.

A digitalização do processo trouxe agilidade e praticidade, mas a atenção aos requisitos é importante. Em caso de dúvidas, o trabalhador pode buscar informações adicionais nos canais oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego ou procurar a assistência de sindicatos e órgãos de defesa do trabalhador.

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