Benefícios do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e salários de trabalhadores formais serão reajustados a partir de janeiro de 2022. O Governo Federal vai editar uma Medida Provisória que definirá o novo reajuste do salário mínimo para o ano que vem. Até o momento, o valor previsto é de R$ 1.210,44, uma alta de R$ 110,44. Atualmente o valor do mínimo está em R$ 1.100.

Para o salário mínimo ser reajustado é levado em conta o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) que mede os níveis da inflação no país.

Embora o reajuste seja um dos maiores dos últimos tempos, mesmo assim, o trabalhador não terá um ganho real. Desta forma, quem trabalha com carteira assinada está vendo o seu dinheiro ser “comido” pela inflação. Ou seja, durante o ano de 2021, os brasileiros que receberam salário mínimo, perderam R$ 93,00 em poder de compra, de acordo com o IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo).

Desta forma, ao receber um reajuste de R$ 1.210,44, o trabalhador já estará perdendo para a inflação. No entanto, esse reajuste, no que diz respeito ao governo, vai corrigir a defasagem acumulada pela inflação.

Benefícios do INSS serão reajustados

Enquanto os trabalhadores formais só receberão o novo valor do salário mínimo em fevereiro de 2022, os aposentados, pensionistas e demais segurados, já recebem os benefícios com o reajuste a partir de 25 de janeiro do ano que vem (para quem receber um salário mínimo).

Já quem recebe benefício com o valor acima do salário, o pagamento reajustado cai na conta a partir de 1° de fevereiro de 2022.

O INSS possui dois calendários, o primeiro para quem recebe um salário mínimo e o segundo para quem recebe acima do piso nacional. Desta forma, quem recebe o salário mínimo o pagamento é liberado no final do mês e os segurados que recebem acima do salário mínimo, a liberação acontece nos primeiros dias úteis do mês seguinte.

A seguir: confira a tabela de pagamentos de benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para 2022:

Calendário para segurados que recebem um salário mínimo

Calendário para segurados que recebem mais de um salário

O reajuste salarial é um direito previsto anualmente para todos os trabalhadores, segundo acordo firmado entre profissionais e seus respectivos sindicatos, que agem segundo a Convenção Coletiva de Trabalho.

Assim, no caso dos trabalhadores, após o acerto do percentual entre empresa e sindicatos, os empresários devem calcular os novos salários e efetuar o pagamento retroativo à data-base.

A data estipulada pode variar entre as categorias profissionais, tendo como data-base o 1º dia do mês referente. No caso da categoria dos metalúrgicos, por exemplo, a data-base seja em outubro, isso significa que as definições passaram a contar a partir desse mesmo dia. 

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Fonte: Jornal Contábil
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