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Você sabe o que é CND trabalhista e em que situações esse documento é exigido da sua empresa? Ao longo deste texto, você vai descobrir por que é fundamental ficar atento a essa certidão, principalmente se sua empresa fornece ou tem interesse em fornecer para o setor público. Siga a leitura e descubra o que fazer para [...]

MEI não optante é a atividade econômica que foi desenquadrada da categoria, sendo essa uma condição válida mesmo quando o empreendedor já efetivou o registro do seu CNPJ nesse formato. Essa questão está relacionada à revisão feita anualmente pelo Comitê Gestor do Simples Nacional, que verifica quais CNAEs, Classificação Nacional de Atividades Econômicas, continuarão, ou não, a fazer parte [...]

“Será que eu posso ter duas aposentadorias pelo INSS?” É sobre essa pergunta muito recorrente que vamos conversar hoje e eu vou aproveitar para desmistificar algumas informações erradas que circulam por aí. Então se você está querendo planejar o seu futuro para receber mais de uma aposentadoria: este texto é para você! Sem mais delongas, [...]

As empresas do tipo sociedade limitada representam 24% do total de negócios formalizados no Brasil, conforme levantamento do Boletim do Mapa de Empresas do 1º Quadrimestre de 2022. Em números absolutos, representam quase 5 milhões de negócios em operação segundo a pesquisa. Afinal, por que essa estrutura jurídica é tão comum entre micro e pequenas empresas, especialmente as optantes pelo Simples Nacional? Quais [...]

O Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISS) é uma obrigação tributária presente na vida de muitos brasileiros, principalmente para empresas que prestam serviços em todo o país. No entanto, nem todos estão cientes de que em algumas situações, o ISS não é recolhido pelo prestador do serviço, mas sim retido e pago pelo tomador [...]

A doença ocupacional está relacionada às condições em que o trabalhador desenvolve suas atividades. Infelizmente, ela aparece entre as maiores causas de morte ou afastamentos pelo INSS.  Doenças ocupacionais acontecem porque em algum momento o empregador deixou de cumprir sua responsabilidade de zelar pela saúde dos empregados ou pela segurança do local de trabalho. E [...]