O salário mínimo para 2022 for confirmado em R$ 1.200, o piso nacional irá atingir uma marca histórica, tendo um dos maiores valores. O salário é baseado na última projeção do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2021, que passou de 8,4% para 9,1%. O INPC é um dos medidores oficiais da inflação.

Seguro-desemprego, PIS/Pasep e INSS terão reajustes no ano que vem

O aumento do salário mínimo vai mexer nos valores de vários benefícios trabalhistas e previdenciários, como o seguro-desemprego, o abono salarial PIS/Pasep e aposentadorias do INSS.

Benefícios do INSS

Aposentadorias, pensões, auxílio-doença e BPC (Benefício de Prestação Continuada) terão mudanças nos valores. Isso porque cada segurado pode receber por mês o equivalente a um salário mínimo que em 2021 está em R$ 1.100. Confirmando a alta do salário em 2022, esse valor subirá para R$ 1.200.

Toda vez que o salário é reajustado, os benefícios do INSS também passam por reajuste. O que mexe também com o valor do teto, que atualmente está em R$ 6.433,57.

Seguro-desemprego e abono PIS/Pasep

O Seguro-desemprego também é baseado no piso nacional, ou seja, o trabalhador que é demitido sem justa causa receberá 1 salário mínimo, que em R$ 2022 deverá ser de R$ 1.200.

Pela regra, o trabalhador que tem direito ao abono PIS/Pasep recebe o equivalente ao número de meses trabalhados durante um ano-base. A proporção é de 1/12 por cada mês, sendo assim, quem trabalhou durante o ano inteiro tem direito ao valor integral de um salário mínimo.

Neste caso, quem trabalhou 12 meses receberá R$ 1.200, já quem trabalhou 30 dias receberá um proporcional 1/12 por mês, em 2022, R$ 100.

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Fonte: Jornal Contábil
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