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Grande parte dos trabalhadores brasileiros estão com dúvidas sobre o valor do 13º salário ao qual vão receber, principalmente em decorrência da pandemia que suspendeu ou alteração os contratos de trabalho na questão de jornada de trabalho e salários. De acordo com a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) o pagamento do salário extra deve [...]
Os trabalhadores aguardam ansiosamente pelo quinto dia útil do mês, que é quando devem ser feitos os pagamentos de salários, segundo as leis trabalhistas. No entanto, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre quando devem receber, principalmente se a data de pagamento cair num sábado. Para que você possa garantir seus direitos é preciso saber como [...]
O adicional de insalubridade é uma forma de compensar todos os trabalhadores que atuam em atividades que ao longo dos anos podem trazer prejuízos para a saúde. Muitos trabalhadores atuam nesta condição e não tem conhecimento sobre este adicional. Pensando nestes trabalhadores e em tantos outros que têm dúvidas sobre este tema, elaboramos este artigo [...]
Mudanças nos contratos de trabalho realizadas em 2020, como a redução da jornada com redução de salários e a suspensão de contratos de trabalho, autorizadas em razão da pandemia do novo Coronavírus, trazem algumas dúvidas com relação aos benefícios e obrigações das empresas para este fim de ano. Daniela Boni, coordenadora de RH da Contax Contabilidade [...]
Muitos trabalhadores já estão aguardando o tão esperado abono de fim de ano, no entanto, o 13º salário pode ser menor em 2020 devido às mudanças que foram necessárias para o enfrentamento da pandemia. A situação interferiu diretamente nas relações de trabalho, principalmente devido às reduções e suspensões nos contratos trabalhistas que se estenderão até [...]
Quando uma empresa precisa que o funcionário trabalhe por mais tempo sem pagar horas extras, é usado a compensação de horas. Hoje vamos esclarecer sobre este assunto, continue conosco e tire suas dúvidas. A compensação de horas é permitida pela CLT, portanto o trabalhador que exercer suas funções por mais tempo em um dia ele [...]
Os trabalhadores de uma empresa são fundamentais para manter o pleno funcionamento e desenvolvimento do empreendimento. Por isso, é preciso conhecer os tipos de contratos de trabalho que podem ser definidos de acordo com as necessidades de cada ramo de negócio. Desta forma, o empregador e sua equipe de recursos humanos podem garantir o cumprimento [...]
O aviso prévio é uma das principais determinações legais a serem seguidas no momento em que um contrato de trabalho é encerrado, seja por decisão do funcionário ou da própria contratante. Ele funciona como uma espécie de comunicado, no qual o profissional permanecerá trabalhando na empresa por um período determinado. Dessa forma, ambas as partes podem se preparar [...]
Além de todas as obrigações trabalhistas, algumas situações garantem a estabilidade de emprego ao funcionário. Isso quer dizer que ele não pode ser desligado sem que a empresa apresente uma justa causa que motive sua demissão. Por isso, empregados e empregadores devem conhecer um pouco sobre essas situações, a fim de garantir que sejam cumpridos [...]
Na matéria de hoje vamos explicar se o funcionário que está doente pode ser demitido ou não, continue conosco e tire suas dúvidas. De acordo com a legislação trabalhista existem algumas situações que dão estabilidade nos empregos, ou seja, o funcionário não pode ser demitido sem justa causa pela empresa. Um exemplo bem comum, são [...]
Aconteceu nesta quarta-feira (4) a reunião no Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), onde as centrais sindicais colocaram em pauta a proposta de prorrogar o seguro-desemprego por mais duas parcelas para os trabalhadores demitidos no período de crise devido a pandemia da covid-19. Contudo o governo conseguiu barrar a aprovação da proposta [...]
Todos os colaboradores em regime CLT (Carteira assinada), domésticos, rurais, urbanos e avulsos, tem direito a receber o pagamento do 13º salário, que pode ser dividido em duas parcelas. O 13° salário é uma gratificação de Natal, uma espécie de salário extra, concedida a todo trabalhador formal que atua com carteira assinada. O benefício surgiu [...]
Sua empresa conhece todos os direitos e procedimentos a serem realizados quando um colaborador sofre um acidente de trabalho? Em muitas funções do mundo corporativo, os profissionais estão sujeitos a diversos riscos que podem, de alguma forma, causar lesões que os impeçam de continuar desempenhando suas tarefas. Quando isso acontece, a legislação trabalhista determina uma [...]
As faltas de um colaborador podem trazer prejuízos para a rotina de uma empresa, porém, existem situações que a própria Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) garantem a justificativa destas. Por isso, é importante que, tanto o colaborador quanto o empregador, estejam cientes sobre seus direitos na hora de saber quando uma falta deve ser abonada. [...]
Se você está pensando em pedir demissão do seu emprego é bom que você pense muito bem, pois essa talvez não seja a melhor escolha a se fazer. O que preciso saber antes de pedir demissão? A primeira coisa que você precisa saber é que, ao pedir demissão, você abre mão de alguns direitos trabalhistas, [...]