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O Auxílio Brasil veio como substituto do já extinto Bolsa Família, e já assumiu o papel de principal programa social do país. Para 2022, está prevista a inclusão de cerca de 2 milhões de novos beneficiários, bem como o repasse mensal de R$ 400. Conforme um ofício de autoria do ministro da economia, Paulo Guedes, [...]
Já não é novidade que o mercado de trabalho vem se atualizando cada vez mais, de modo a abrir novas funções que exigem diferentes especializações. A tendência em 2022, continuará a mesmas dos anos anteriores, sendo cargos ligados aos avanços tecnológicos os mais visados, pelo menos é o que diz o levantamento da consultoria de [...]
A revisão do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um dos temas mais falados no âmbito trabalhista. Isto porque, a ação pode impactar positivamente o bolso de milhares de trabalhadores brasileiros. Em resumo, todos os trabalhadores que atuaram de carteira assinada em algum momento após 1999 podem se beneficiar da revisão. Em [...]
A Caixa Econômica Federal permite a antecipação de até 3 parcelas anuais do saque-aniversário. Para participar da possibilidade, basta ser um adepto da modalidade, e possuir saldo na conta vinculada ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A novidade é que desde o dia 28 de dezembro, usuários do Caixa Tem podem antecipar [...]
Desde 13 de novembro de 2019, período em que a Reforma da Previdência entrou em vigor, novas regras de concessão de diversos benefícios do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) passaram a valer. Dentre as alterações, as que mais receberam destaque foram as relacionadas à aposentadoria. Neste âmbito, diversas mudanças com um grande número de [...]
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um fundo criado pelo governo com o objetivo de formar uma reserva de dinheiro ao trabalhador. Assim, mensalmente o empregador é obrigado a depositar 8% do salário do trabalhador em uma conta ligada ao fundo. Vale lembrar que não há desconto para o trabalhador, sendo [...]
O contrato de trabalho é o meio pelo qual há uma formalização entre a relação patrão e empregado. Está previsto na CLT, ou leis trabalhistas, e não deve ser descartado. Nele constam o cargo, a data de admissão salário e não causará possíveis prejuízos para ambas as parte no futuro No texto a seguir, vamos [...]